横浜市企業向け訪問施術｜株式会社ライフプラス

オフィスケアが喜ばれる
5つのメリット

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  健康増進

  肩こり・腰痛・慢性疲労・メンタルの不調など、心身の悩みを抱えている社員は案外多いもの。

  特に長時間のデスクワークが続く職種は、姿勢の悪さや運動不足によって元気をなくしてしまう従業員もいます。

  より健康に仕事がしたい従業員にとって、社内マッサージは大いに需要があると考えられます。

  肩こりや腰痛の解消はもちろん、疲労の回復・血行改善などの効果もあるため、大きなリフ レッシュ効果が見込めます。

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  業務の生産性向上

  どのような仕事も健康が基本です。優秀な従業員でも、健康不良や疲労がたまっていたら、 十分な力を発揮できません。

  仕事中の休憩時間を利用してマッサージを取り入れた場合、メリハリを付ける事ができるようになる為、業務効率が格段にアップします。

  また、人の集中力継続時間には限りがあり、無理に集中しようとしても仕事の効率は下がり生産性が悪くなる一方です。マッサージをすることで、残りの業務時間に集中して取り組むことが出来ますし、リフレッシュした体で仕事に臨むことが出来ます。

  特に慢性的に肩こりや腰痛などに悩んでいる従業員の場合、痛みを感じながら従事しているのが少しでも楽になるのではないでしょうか。

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  離職率の低下

  マッサージという一風変わった福利厚生を導入している企業が増えてきているとはいっても、まだまだ少ないです。社内マッサージは社員に対する「配慮」「思いやり」を伝えられる福利厚生でもあります。

  終身雇用の時代と違い、転職が当たり前の現代、会社への帰属意識を持ってもらうのはなかなか難しいですが、従業員の健康にも配慮する体制、会社が社員を大切にする姿勢を示すことで、社員も愛社精神を持つようになり、組織の結束も強まります。

  また、マッサージをすることでストレスが軽減されますので、メンタルヘルス対策としても効果があるかもしれません。近年はうつ病などを発症してしまったせいで、退職するケースも増えていますから、このような事を防ぐことが出来れば結果的に離職率も低くなっていくのではないでしょうか。

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  モチベーションの向上

  どのような仕事も健康が基本です。優秀な従業員でも、健康不良や疲労がたまっていたら、 十分な力を発揮できません。

  仕事中の休憩時間を利用してマッサージを取り入れた場合、メリハリを付ける事ができるようになる為、業務効率が格段にアップします。

  また、人の集中力継続時間には限りがあり、無理に集中しようとしても仕事の効率は下がり生産性が悪くなる一方です。マッサージをすることで、残りの業務時間に集中して取り組むことが出来ますし、リフレッシュした体で仕事に臨むことが出来ます。

  特に慢性的に肩こりや腰痛などに悩んでいる従業員の場合、痛みを感じながら従事しているのが少しでも楽になるのではないでしょうか。

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  他社と差別化

  社内マッサージを導入していることを、採用情報のページなどに福利厚生として取り上げることで、会社を アピールすることが出来ます。

  マッサージだけを見て応募してくる人はいませんが、それでも企業として「従業員を大事にしている」という姿勢を見せることで、求職者に対してのアピールになりそうです。

  また、取引先やお客さんを相手にする時に話のネタにすることも出来るでしょう。

  このように、従業員がリフレッシュできるだけではなく、アピールに使うということもできます。法定外福利厚生で経費で落とせることも魅力ですね。